bob手机网页登录入口简介
2019-07-12 03:45:37
bob手机网页登录入口前身为昆明市公共汽车公司，成立于1952年10月，是云南省内最大的以城市公共客运为主，集客车改装、车辆维修、团体包车、多种经营为一体的社会服务性国有大型骨干企业。
作为城市民生窗口服务单位，bob手机网页登录入口秉承“团结、敬业、务实、创新”的企业精神，不忘初心、牢记使命，为广大市民乘客提供公共出行服务。目前，公司下设7个营运分公司、2个修理分公司、8全资子公司、5个控股公司、9个参股公司，机关设14个职能部室。现有营运车队49个，营运线路376条，营运车辆4854辆，在册员工人数11000余人，一线驾驶员7200人。2019年日均行驶里程60万公里，日均客运量约210万人次。2020年复工复产以来，日均行驶里程约50万公里，日均客运量约150万人次。
bob手机网页登录入口始终以“团结、敬业、务实、创新”的企业精神为市民提供出行，多年的改革与发展承载着一代又一代公交人的希冀与梦想。
bob手机网页登录入口荣获“全国五一劳动奖状”、”全国和谐劳动关系优秀企业“、”全国用户质量满意鼎“、“全国城市公共交通文明企业”、“云南省学雷锋示范点”“民推民选 最具社会责任感企业”；集团党委先后被省委组织部授予先进基层党组织、“云南省基层党建工作示范点”称号，被市委授予”基层党建示范点“、“共产党员抗旱先锋行动”抗旱先锋党组织等荣誉称号。
发展历程
1、“地方国营昆明市公共汽车公司”时期（1952.10—1968.9）；
2、“昆明市人民汽车公司”时期（1968.9—1982.11）；
3、“昆明市公共汽车公司”时期（1982.11—1993.12）；
4、“昆明市公共汽车总公司”时期（1993.12-2004.10）；
5、“bob手机网页登录入口”时期（2004.10-至今）。
(1952年10月——1968年9月)
生产营运秩序逐步走向正常。
(1968年9月——1982年11月)
在这一时期，公司推行了经济责任制，对上实行了“工资总额与社会效益和企业经济效益挂钩”的承包经济责任制，对下增加承包层次，实行多劳多得的按劳分配原则。
（1982年11月——1993年12月）
全面推进“劳动、人事、分配”三项制度改革，开始了公交经营模式的重大改革，树立公交服务品牌意识，注重服务质量的全面提高。
（1993年12月——2004年10月）
坚持贯彻“服务人民、奉献社会”的公交服务宗旨，以营运生产为中心，以优质服务为重点，以提高社会效益和企业的经济效益为目的；转换生产经营模式，实行无人售票；树立公交服务品牌意识，注重服务质量的提高。公司先后推出了一系列改革举措，
（2004年10月-至今）
公司以立足创新、谋求跨越式发展的思路，以创中西部一流公交企业为目标，以提升业务为抓手采取发展方式的调整和转型，通过“小步快跑”，实现“大步跨越”，努力实现“全国一流、西部领先”的目标。
发展理念
在以全新理念和踏实作风，提出 “三个走出去”发展战略：走出传统发展公交 走出老城发展公交 走出公交发展公交。科学、合理的解决公交出行方式。
1. 开拓创新、公司理清工作思路、提出发展战略、明确发展6个方向。紧紧围绕“稳主业、强三产、严管理、增效益”思路，通过“走出传统发展公交、走出老城发展公交、走出公交发展公交”稳步推进各项工作，
2.平衡供给，稳住主业
提出“地铁到站，公交到家”经营策略，及时优化调整线路、站点，做好主城外围覆盖和与主城相连公交线网分级扩张优化，以“资产置换、业务融合”为手段，完成晋宁、呈贡、富民、海口公交整合工作。
3.融入市场
以全新的市场意识、竞争意识和创业意识，利用自身规模优势、资源优势和品牌优势，依托主业优化产业配置，加快三产良性健康发展。
4.提升服务,严格管理
2014年建成信息化安全教育基地；2015年实行驾驶员“星级评定”管理；2016年打造公交“三优”示范线路。
5.塑造品牌“春城e路通”手机APP上线运行，通过信息化和大数据应用，不断延伸公交科技服务推广应用。
6.和谐发展，惠及员工
树立“科学化管理、人性化服务”理念。建设了东部、北部、西北部公交枢纽站bob手机网页登录入口建成投入使用场站28个，十三五期间拟建23个场站（十三五”末，集团公司场站面积预计净增400亩以上。）“
公司树立了人性化管理，为职工开展了每两年一次的文艺汇演、足球比赛、羽毛球比赛、篮球比赛等解压活动。
奋斗目标
公司结合实际拟定了集团公司未来五年的发展目标和战略思路，
明确一个目标：实现全国一流、西部领先
推动两大产业：做大主业、做强副业
实施三大战略：科技创新战略、人才发展战略、都市公交战略
创建四型企业：内部和谐型、环境责任型、营运高效型、群众满意型
实行五化管理：服务质量标准化、基础管理规范化、线网整合科学化、生产流程精细化、实现手段信息化。